职位描述
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岗位职责:
1、负责员工入离职、试用期转正手续办理;
3、负责人事档案资料收集与管理;
4、负责跟进落实企业文化、培训等模块工作;
5、负责档案、固定资产管理等日常行政事务;
6、配合上级完成其他人事行政工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,招聘对象为2024届应届毕业生或毕业1-3年的往届生;
2、热爱人事行政工作,同岗位工作经验优先考虑;
3、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力、责任心和抗压能力;
4、有较好的文字功底、文笔流畅。
5、可接受出差、外派。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护