紫金矿业集团股份有限公司
公司行业:石油/化工/矿产/地质
公司性质:国有企业
注册资本:2155074365人民币
创办时间:2000-09-06
公司简介
职位信息
公司简介
紫金矿业集团
2022届“金榜生”校园招聘简章
一、紫金简介
初心使命:开发矿业,造福社会 ?mining for a better society
公司规模:世界500强大国企、3000亿级跨国矿业巨头、a+h上市公司
公司业务:金、铜等金属矿产资源勘查和开发及工程技术应用研究
项目分布:在海外12个国家及国内14个省(区)拥有重要矿业投资项目;
行业地位:矿产金、铜、锌、银产量位居国内前三甲;中国控制金属矿产资源最多的企业之一,
全球最具竞争力的矿业企业之一。
公司排名:2021年《福布斯》全球2000强第398位、其中全球黄金企业第3位、全球金属矿产企业第9位、中国有色&黄金企业第1位;2021年《财富》世界500强第486位。
发展目标:致力于打造“高技术效益型特大国际矿业集团”,2030年将全面建成先进的全球化运营管理体系,主要经济指标进入全球金属矿业行业前3-5位。
二、招聘岗位
二、薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇。本科6-12万元,硕士8-15万元,博士25万元起,国内外顶级名校或优势专业,公司所需的紧缺专业,以及具备外语优势或其它明显特长者,可在上述基础上最高可增加12万元。
2.丰厚的福利待遇。社会保险:法定社保、公积金、集团内部医疗保障;带薪休假:法定节假日、年假等;休假待遇:境外3-4次/年,境内可大6人/次/年,往返飞机票报销。福利:伙食、通信、住房等各类补贴及员工服装、过节费等个性化福利。
三、宣讲会行程
(一)全球网申启动:2021年9月1日
(二)全球启动站:2021年10月12日 北京
(三)各站宣讲会行程:2021年10月、11月。
*具体院校、时间及行程将根据实际情况及疫情防控要求调整,请密切关注“紫金矿业招聘配置中心”及各高校学校就业官网。
五、校招流程
网上申请 → 在线测评(英文测评/闪面) → 简历筛选 → 面试 → 录用
六、投递方式:
1.pc端:zjky.zhiye.com
2.移动端:微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘
七、联系方式
1.电子邮箱:join@zijinmining.com
2.微信公众号:紫金矿业招聘配置中心
3.官方qq答疑群:717982308
八、了解我们
微信公众号
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【紫金矿业hr金多多】
联系方式
联 系 人:
付女士
联系地址:
福建省上杭县紫金路1号紫金大厦
电子邮件:
campus5167@zijinmining.com
招聘职位:紫金矿业集团 2022届“金榜生”校园招聘
招聘单位:
紫金矿业集团股份有限公司
职位类别:
地质勘查/选矿/采矿
招聘人数:
300人
参考薪资
5000元-10000元
招聘期限:
2021-09-13 - 2021-12-31
联系人:
付女士
职位:
招聘经理
邮箱:
campus5167@zijinmining.com
通信地址:
福建省上杭县紫金路1号紫金大厦
职位基本要求
职位性质:
全职
专业要求:
不限专业
工作地点:
福建省
职位描述
招聘岗位
“小金人”计划
不限专业,毕业于世界百强名校或国内顶尖高校,外语熟练(英语、法语、俄语、西班牙语、塞尔维亚语),综合素质特别优秀的毕业生
矿业类 地质、采矿、选矿、冶炼及相关专业
机电类 机械、电气、仪器仪表、自动化及相关专业
技术类 安全、环保、材料、化工、检测化验、测绘、信息化及相关专业
建设类 土木工程、建筑结构、水利水电、工程造价、工程管理、给排水等
职能类 财务、金融、审计、法律、物流、人力资源、新闻传媒、行政管理及其他通用类专业
基础科学类 数学、物理、化学等
语言类 英语、法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语
校招流程
网上申请 → 在线测评(英文测评/闪面) → 简历筛选 → 面试 → 录用
投递方式:
1.pc端:zjky.zhiye.com
2.移动端:微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘
联系方式
1. 电子邮箱:join@zijinmining.com
2. 微信公众号:紫金矿业招聘配置中心
3. 官方qq答疑群:717982308
福利待遇
薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇。本科6-12万元,硕士8-15万元,博士25万元起,国内外顶级名校或优势专业,公司所需的紧缺专业,以及具备外语优势或其它明显特长者,可在上述基础上最高可增加12万元。
三、 宣讲会行程
(一)全球网申启动:2021年9月1日
(二)全球启动站:2021年10月12日 北京
(三)各站宣讲会行程:2021年10月、11月。
*具体院校、时间及行程将根据实际情况及疫情防控要求调整,请密切关注“紫金矿业招聘配置中心”及各高校学校就业官网。
2.丰厚的福利待遇。社会保险:法定社保、公积金、集团内部医疗保障;带薪休假:法定节假日、年假等;休假待遇:境外3-4次/年,境内可大6人/次/年,往返飞机票报销。福利:伙食、通信、住房等各类补贴及员工服装、过节费等个性化福利。