单位简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理” 创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位 集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名 目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、crm服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团 集团连续三年业务以50%以上速度高速增长 集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为项目经理 专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
招聘简章
之平管理2023届之动力校园招聘简章
一、 企业简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、crm服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2021大湾区物业市场拓展能力top10企业
2022物业服务力百强企业
中国地产100物业管理者实力十强单位
······
二、 之动力管培生计划
之动力管培生计划(项目管理方向)是指通过校园招聘为之平管理储备物业项目管理专业人才,通过两至三年系统化的人才培养、带训,培养一批认同之平文化、具备专业与创新精神的人才,为公司发展提供持续不断的新鲜血液及动力。
1、招聘岗位及人数
项目管理类管培生9人。
深圳:1人(工程类专业)
东部:淮南1人、南京1人
南部:江西1人
西部:重庆2人、南宁1人
北部:长春1人、北京1人
2、岗位要求:
? 全日制本科学历,2023应届毕业生;
? 党员优先,班干部优先,社会实践经验丰富者优先;
? 身体健康,品性过硬,为人正直,能吃苦耐劳;
? 有上进心,良好的沟通能力,愿意从事物业服务行业;
? 有强烈的成长发展及上进欲望。
三、 培养发展路径
三年定制化培养发展,一对一配备专人导师&教练,帮助快速成长
四、 福利待遇
1、薪酬(综合工资标准)
试用期4500-6000元,转正(6个月)5000-7000元,满一年6000-8000元;
2、完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
一、 联系我们
公司地址:深圳市罗湖区布吉路1028号中设广场b座6楼之平管理
公司网址:www.zpmg.com
简历投递渠道:
1、微信扫描投递
2、邮箱投递(请备注意向城市)zhaopin@zpmg.com
3、电话咨询 13670140186(同微信)
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招聘职位
项目管理类管培生
招聘专业:不限专业
5k-8k/月
投递简历
15人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
1、全日制本科学历,2023应届毕业生;
2、党员优先,班干部优先,社会实践经验丰富者优先;
3、身体健康,品性过硬,为人正直,能吃苦耐劳;
4、有上进心,良好的沟通能力,愿意从事物业服务行业;
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
岗位要求:
项目管理类管培生(物业行业)
一、任职要求:
1、全日制本科学历,2023应届毕业生;
2、党员优先,班干部优先,社会实践经验丰富者优先;
3、身体健康,品性过硬,为人正直,能吃苦耐劳;
4、有上进心,良好的沟通能力,愿意从事物业服务行业;
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
二、培养发展路径:
1、三年定制化培养发展,一对一配备专人导师&教练,帮助快速成长;
2、入职前6个月,集训、体系文件学习、轮岗实践、导师帮带,6个月后能独立解决某一模块工作;
3、快速的发展路径,最快1年成为物业项目主管(走上管理岗,项目负责人得力助手),2-3年成为项目经理(项目负责人),3年后可往更高岗位发展。
三、完善、人性化的福利制度:
1、通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
2、探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
3、装备费:经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费;
4、上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
5、干部入职满三年,主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励;
6、任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
7、快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
8、快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
四、工作地点及人数:
深圳3人、淮南2人、南京2人、江西3人、重庆3人、南宁3人、长春2人、北京2人。
投递说明:
无
其他描述:
项目管理类管培生(物业行业)
一、任职要求:
1、全日制本科学历,2023应届毕业生;
2、党员优先,班干部优先,社会实践经验丰富者优先;
3、身体健康,品性过硬,为人正直,能吃苦耐劳;
4、有上进心,良好的沟通能力,愿意从事物业服务行业;
5、有强烈的成长发展及上进欲望。
二、培养发展路径:
1、三年定制化培养发展,一对一配备专人导师&教练,帮助快速成长;
2、入职前6个月,集训、体系文件学习、轮岗实践、导师帮带,6个月后能独立解决某一模块工作;
3、快速的发展路径,最快1年成为物业项目主管(走上管理岗,项目负责人得力助手),2-3年成为项目经理(项目负责人),3年后可往更高岗位发展。
三、完善、人性化的福利制度:
1、通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
2、探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
3、装备费:经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费;
4、上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
5、干部入职满三年,主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励;
6、任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
7、快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
8、快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
四、工作地点及人数:
深圳3人、淮南2人、南京2人、江西3人、重庆3人、南宁3人、长春2人、北京2人。
岗位详情