单位简介
湖南迹象服装有限公司成立于2004年,从代理为起点,积累服装零售经验,直到2018年伊始,创始人怀揣着对服装的梦想憧憬与热情自创了设计师女装品牌indicia——标记,以崇尚“自由”、 “时尚”、“高级”为品牌理念,现湖南省内外直营门店已达50余家,2020年开店目标为全国直营加盟100家,公司规模及地位位居湖南省女装。 让员工“有钱花,不缺钱”是indicia创始人也是公司领导人的美好心愿,同时也在日常工作中实践这一思想,追随indicia的铁杆员工层出不穷,团队的凝聚力极佳,我们的离职率几乎为零! indicia的使命是让每一位爱美女性喜欢并追随,让每一位伙伴成为的自己,让indicia成为行业标杆,正是在这样的思想熏陶下,在这样年轻有活力的团队中,我们不断成长并壮大,在品牌代理部门,我们实行股份合作制、利润承包制,迹象公司已实现95%的店铺承包,拥有可观的收益投资机会;我们的企业文化是快速有效负责任,因而打造出了一批敬业、专业、时尚的资深店长,拥有一批专业化零售连锁团队200余人,随着店铺的增加,团队在进一步扩大,他们年轻、阳光、美丽、上进~ 公司总部位于湘江中路万达广场a座25003,办公环境高端而舒适;工作氛围开心且自由,每个月我们都有一次团队开放日,还在等什么?高颜值充满活力的团队期待你的加入哦!
招聘简章
公司简介:
indicia(标记)始创于2018年,以“自由、自然、简约”并存的理念,
为思想独立、内心丰富、追求质感生活、向往和谐自然的现代女性,
打造多元生活场景下,舒适自在的穿着体验和适合自己的个人形象。
现已建设全国性品牌网络,线下零售门店数量达300+,覆盖区域浙江省、江苏省、湖南省、湖北省、江西省、四川省、贵州省、河南省、重庆...预计2022年年底300+。
我们的企业文化是“敬业、专业、尊重、友善、 真实、开放、探索”,在这样的企业文化氛围中indicia逐渐培养出“快速、有效、负责人”的工作作风。品牌创始人始终秉承着“自由与责任”的管理理念,我们工作氛围轻松,管理扁平化,以结果为导向;公司多以95后为主,年轻、阳光、有拼劲、正能量!欢迎怀揣梦想的你加入我们这个造梦团队~
更多品牌信息可点击官网http://www.indicia.com.cn
岗位介绍
一、运营管理培训生(100名)
1、2023年应届毕业生,全日制大专以上学历,专业不限;
2、有从事销售工作的特质和潜质,热爱服装零售、有时尚敏感度;
3、具有吃苦耐劳、活泼开朗、积极向上,能接受店铺实习工作;
发展方向
运营管理:管培生-储备店长-店长-主管-区域经理(半年晋升一次)
【福利待遇】
年薪6~8万
正式期:取得毕业证后正式签订劳动合同
【福利】
六险,带薪年假,全额购买意外险,年度出游,带薪年假,月度团建,丰富的下午茶,每年13薪,服装津贴
1、入职购买意外险,签订合同后购买六险;
2、入职一年享受5天年假/年;
3、享受节假日补贴与福利,以及不定期的团建活动;
4、入职一年可享受旅游基金1000元/年;
5、签订合同后,职能人员入职6个月享受服装津贴
6、享受培训机会,重点培养对象。
职业发展:培养周期3~6个月,6个月后考核,任储备店长。12个月后通过考核可带新店;
联系方式:
联 系 人:赵晓芸
联系电话:17388976890
联系邮箱:indicia_hr@163.com
联系地址:湘江中路万达广场a座25003
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招聘职位
2023届管理培训生(10大专业岗位)
招聘专业:不限专业
5k-10k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
1、1-6个月在各门店实习,接受培训与实战销售训练;
2、学习时尚与零售关系,对服装行业产生兴趣;
3、在基层导购阶段,学习专业技能;
4、支援新店,强化运营技能,为晋升做准备;
5、结束6个月培养期后,定岗定薪,接受进一步培训;
岗位要求:
招聘岗位:运营管培生、陈列管培生、人资管培生、财务管培生、商品管培生、电商管培生、设计管培生、企划管培生、商务管培生、新媒体管培生
2023年应届生,专业不限,大专以上学历
计划100人
男170cm+,l,xl码;女158cm+,s,m码;(优秀者破格录用)
能接受门店实习
接受6个月轮岗实习
有从事销售工作的特质和潜质,热爱服装零售、有时尚敏感度;
具有吃苦耐劳、活泼开朗、积极向上,能接受店铺实习工作,就近分配;
投递说明:
1、简历投递:满足招聘条件并认同企业文化,可在boss、前程无忧、企业公众号招聘微信号进行简
历投递,也可将简历发至邮箱:indicia_hr@163.com、 微信扫二维码直接入群后给工作人员发简历
湖南:赵女士 17388976890彭女士 17860617362
地址:长沙开福区万达 a座 25003
2、简历筛选:公司收到简历后将对其进行筛选,各区域hr通知合格人员参加公司的现场综合面试;
3、门店试岗:面试合格后安排门店试岗3天,双向选择;
4、签订协议:试岗双方确定意向后,与应届生签订就业协议/劳动合同;
5、门店实习:办理入职后分配到门店进行实习;
6、入职培训:参加由公司组织的新员工入职培训,和后期的管培生集训;
7、实习评定:公司不定期进行专业知识的培训与学习,考核,为之后的晋升做参与;
8、轮岗晋职:优秀学员可获得轮岗与提前晋升机会。
其他描述:
薪资福利:年薪6~8万不等,完善的保险制度、游学、节假日福利、带薪年假、3000元/年服装津贴、开放日、广阔的晋升渠道和发展空间等等
培养计划:
1天入职培训
3天集训
ceo定期对话
主管一对一带教(日周月复盘)
经理带教
线上各类课程:《陈列美学》、《服务流程100分》、《店务管理100分》、《沟通技巧》、《招聘技巧》等
【定岗后】:晋升后执行实际岗位工资标准
【福利】
1、毕业后入职1个月后可买五险,入职购买意外险;
2、可由公司统一申请当地房补,具体以当地政策为准;
3、入职一年后享受5天年假/年;
4、入职3个月后,可按级别享受公司服装券;
5、按岗位标准享受年终奖;
6、按岗位级别享受游学福利。
岗位详情
服装设计助理
招聘专业:服装与服饰设计
6k-11k/月
投递简历
2人
本科及以上 | 杭州市
职位描述
岗位职责:
1、参与公司品牌每季产品面料、款式、色系、风格等企划方案;
2、市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势,参与设计研发趋势的主题和方向;
3、负责根据季度设计的主题及灵感,完成规定产品开发图稿设计;
4、根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板的制作生产;
岗位要求:
1、本科服装设计专业,2年以上女装品牌设计工作经验
2、具有深厚的服装设计思想及品牌风格企划能力;
3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装工艺流程,精通面辅料特性,设计软件;
4、具有时尚的敏锐触觉,善于把控潮流趋势,具有独特的创新精神;
5、责任心及团队意识强,沟通表达及组织协调能力好优先。
投递说明:
请附带作品集+个人简历一起投递至1132663664@qq.com,备注服装设计师助理
其他描述:
8:30-17:30 周末双休,节假日正常休
五险一金、节假日福利、服装津贴、定期游学福利
岗位详情
管培生(人力资源方向)
招聘专业:工商管理类,工商管理,市场营销,人力资源管理,市场营销教育,零售业管理,劳动与社会保障
4k-8k/月
投递简历
1人
本科及以上 | 杭州市
职位描述
岗位职责:
1、1-3个月在各门店实习,接受培训与实战销售训练;
2、学习时尚与零售关系,对服装行业产生兴趣;
3、在基层导购阶段,学习专业技能;
4、支援新店,强化运营技能,为晋升做准备;
5、结束门店学习期后,定岗定薪,接受进一步培训;
岗位要求:
招聘岗位:人事管培生
2023年应届生,人力资源管理专业优先,
计划1人
硬性要求:能接受前3个月在门店实习
责任心强、目标感强、自我驱动力强
投递说明:
1、简历投递:满足招聘条件并认同企业文化,可在boss、前程无忧、企业公众号招聘微信号进行简
历投递,也可将简历发至邮箱:indicia_hr@163.com、 微信扫二维码直接入群后给工作人员发简历
湖南:赵女士 17388976890彭女士 17860617362
地址:长沙开福区万达 a座 25003
2、简历筛选:公司收到简历后将对其进行筛选,各区域hr通知合格人员参加公司的现场综合面试;
3、门店试岗:面试合格后安排门店试岗3天,双向选择;
4、签订协议:试岗双方确定意向后,与应届生签订就业协议/劳动合同;
5、门店实习:办理入职后分配到门店进行实习;
6、入职培训:参加由公司组织的新员工入职培训,和后期的管培生集训;
7、实习评定:公司不定期进行专业知识的培训与学习,考核,为之后的晋升做参与;
8、轮岗晋职:优秀学员可获得轮岗与提前晋升机会。
其他描述:
薪资福利:年薪6~8万不等,完善的保险制度、游学、节假日福利、带薪年假、3000元/年服装津贴、开放日、广阔的晋升渠道和发展空间等等
培养计划:
1天入职培训
3天集训
ceo定期对话
主管一对一带教(日周月复盘)
经理带教
线上各类课程:《陈列美学》、《服务流程100分》、《店务管理100分》、《沟通技巧》、《招聘技巧》等
【定岗后】:晋升后执行实际岗位工资标准
【福利】
1、毕业后入职1个月后可买五险,入职购买意外险;
2、可由公司统一申请当地房补,具体以当地政策为准;
3、入职一年后享受5天年假/年;
4、入职3个月后,可按级别享受公司服装券;
5、按岗位标准享受年终奖;
6、按岗位级别享受游学福利。
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