一、企业简介
苏宁易购成立于1990年,是中国领先的智慧零售企业,在消费互联网与产业互联网融合的时代下,苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源,专注商品经营与用户服务的同时,加大社会化赋能,输出零售解决方案,致力于零售行业的数字化升级。2022年,入选福布斯中国数字经济100强及上榜《财富》中国500强。立足新十年发展,苏宁易购将持续聚焦商品、用户、服务、技术四个方面的基础能力建设,构建智慧零售的创新机制,加强在实业智造、乡村振兴、小微创业、双循环发展四个重点领域的服务,以业务发展服务行业,以使命担当回报社会。
二、1200人才工程介绍
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入企业,他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年,首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施21期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200已成长为公司高管,在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年:融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年:带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年:高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位特点 |
1 | 营销管培生-储备店长岗 | 本科及以上 | 专业不限,热爱零售/互联网 | 敏锐洞察,创意无限 |
2 | 物流储备经理 | 本科及以上 | 物流相关专业优先 | 辗转腾挪,准时高效 |
注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪资福利
1、薪资:6000元/月-8000元/月(固定工资+考核工资);
2、福利:全方位福利,五险一金、带薪年假、餐费补贴、节日礼金等;
3、其他:完善的人才培养体系,畅通的晋升发展机制,年轻活跃的团队工作氛围、丰富多样
的长期激励及短期激励。
六、招聘流程
简历网申投递/现场宣讲投递——简历筛选——初面——复试——终面
六、简历投递方式
1、官网申请:简历投递网申地址:campus.suning.cn
2、邮箱投递:snygcq@163.com(岗位+姓名+学校)
3、招聘负责人郑经理:13896120659(微信/电话同号)