职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
1.负责年度组织架构规划、人力配置；
2.负责相关管理制度、流程的建设及落地；
3.负责人资各模块的实施、监控、修正；
4.负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
任职资格：
1.人力资源管理相关专业；
2.25-40岁；
3.外向开朗、耐心尽责、富有亲和力
4.1年以上同职位工作经验。
5.熟悉国家和地方相关人事政策法规；
6.掌握人力资源管理、心理学等相关知识；
7.良好的组织协调能力和沟通能力；
8.制造业从业经验优先；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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