职位描述
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前期半年在贵港工作,后期在桂林
1. 营造良好的工作氛围,策划和落地各类员工活动;
2. 跟进新入职员工的适应情况,降低新员工离职率;
3.定期与员工沟通,处理员工申诉,确保员工诉求得到及时跟进及反馈;
4.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5.负责公司员工关系管理等人力资源数据统计分析(离职分析报告)
6.负责规章制度修订、劳动合同合规管理等工作,及时跟进自查自纠,避免可能出现的法律风险
7. 负责组织员工活动;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护