一、岗位要求
1.参与制订公司市场战略。
2.负责制订公司的市场规划、销售目标和营销策略，经批准后组织实施，并达成销售目标。
3.负责市场团队的搭建。
4.负责开发、拓展业务渠道，挖掘客户资源。
5.组织新项目拓展的策划，尤其对重大项目的招投标文件进行审核。
6.定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划。
7.负责业务合同的谈判与签订。
8.制定部门市场成本费用预算，并对成本和费用进行控制。
9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
10.确定下属的工作目标，并对下属进行绩效考核。
11.负责市场人员梯队人才的培养，安排人才的培训。
12.完成分管领导安排的其他工作。

二、任职资格要求：
1.年龄：25-45岁以内，特殊情况可以放宽。
2.大专或以上学历。
3.专业不限，市场营销、计算机相关专业优先。
4.有3年以上销售管理经验优先。
5.人品素质好，拥护公司的政策，认同公司的文化，忠诚于公司。
6.心态积极热情，具备正能量。
7.语言沟通和表达能力强。
8.有市场销售工作经验的优先考虑。
9.能接受出差等公司安排。
10.有公安系统、政府、企事业单位背景人脉资源的优秀。