一、岗位职责
1、负责所辖区域的销售，运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责；
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能的日常工作开展；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、负责所辖区域店铺业务支持，提升店铺服务、销售水平，对店铺营业状况进行监督与巡视（店铺形象、货品陈列、服务礼仪），总结店铺存在问题并跟进整改；
6、负责所辖区域人员带教，不定期开展陈列培训、营销培训、对公司的销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等培训。
7、与公司各部，区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护；
二、任职要求
1、三年以上高端女装区域管理经验，熟悉自营店铺的管理模式及运作流程，具备较强的终端销售管理能力；
2、丰富市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
3、具有大局观，具备综合组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；
4、在团队管理方面有较强领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
5、能接收出差，具备高度工作热情和责任感。