工作职责:
1.每月社保公积金增减及账单梳理；
2.EHR系统中员工基础资料的录入及维护；
3.全员考勤监督及统计；
4.负责月度薪资核算与财务对接，对工资数据进行整理与报送；
5.负责人工成本预算.薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；
6.收集公司内外部相关薪酬绩效信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司决策提供数据支持；
7.人事档案的规范整理及保管；
8.完成上级领导交代的其他事宜。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.一年以上薪酬绩效相关工作经验；
3.熟悉EHR系统薪资运算经验优先；
4.性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.能够熟练使用Word.Excel.PowerPoint等办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护