宣讲公司:河南理工大学新东方焦作学校2022校园招聘会
宣讲地点:山阳区世纪路校区大学生活动中心招聘大厅(容纳150人左右)
宣讲日期:2021年11月17日
宣讲时间:15:00
详情:
新东方焦作学校2022秋季校园招聘
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集团介绍
新东方教育科技集团(nyse:edu)由1993年11月16 日成立的 北京新东方学校 发展壮大而来,集团以培训为核心, 拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、 出国考试培训、 多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了较好的成绩。
作为中国较大的私立教育机构, 新东方教育科技集团于 2006 年 9 月 7 日在美国纽约证券交易所成功上市。
学校背景
新东方-焦作学校(原焦作沃根教育) 创办于 2004 年,十余年来,培养出十余万名莘莘学子,成为焦作市知名度、 美誉度较高的中小学教育培训机构。 新东方焦作学校现有8个教学区, 教职工人数300人。涉及素质教育成长中心、青少年中小学全科辅导、
国内研学游学及营地教育、成人学历提升及职业教育等业务内容。
2017 年 4 月加入新东方集团,成为集团旗下的一级校; 加入新东方后,在集团的赋能下,由 e 类院校提升至 c 类院校, 目前依然处于快速发展时期。
招聘职位
【素质教育成长中心】
美术教师、语言艺术教师、机器人科学教师
【k12中小学辅导】
英语教师、数学教师、语文教师、物理教师、化学教师
【研学游学及营地教育】
研学导游、新媒体运营
【成人&职业考试】
学业咨询师
招聘岗位公示
【k12中小学辅导老师】
【小、初、高 语数外物化】
岗位职责:
1.负责对应学科的日常教学工作(1v1或班课);
2.参与日常教学教研工作(日常培训、磨课、教研),不断提高自己专业水平;
3.负责学生的个性化教学方案制定;
4.负责本班学生及家长关系的维护,保持与家长粘性。
任职要求:
1.本科及以上学历,有教师资格证优先;
2.语言表达能力出色,条理清晰,逻辑思维能力强;
3. 基础学科功底扎实,相关专业或有一定教学经验;
4.服务意识强,能够从学员或家长的角度思考和处理问题。
成长路径:
l 培训路径: 教师 高级教师 培训师
l 教研路径:教师 高级教师 教研员
l 管理路径:教师 高级教师 教学管理
薪资福利:
① 综合薪资(底薪 课时费 奖金)6000-10000,寒暑假翻倍;
② 新师入职享有4-6k保薪(根据学历背景);
③ 五险一金,双休。
【素质教育老师】
【美术老师】【口才老师】【机器人老师】
岗位职责:
1.负责对应学科的日常教学工作;
2.参与日常公开课、试听课类的产品教研;
3.负责本班学生及家长关系的维护,保持与家长粘度。
任职要求:
1.本科及以上学历,相关专业毕业(播音、表演、美术、计算机等)
2.形象气质佳,亲和力强,语言表达能力出色,逻辑思维能力强;
成长路径:
l 培训路径:教师 高级教师 培训师
l 教研路径:教师 高级教师 教研员
l 管理路径:教师 高级教师 教学管理
薪资福利:
① 综合薪资(底薪 课时费 奖金)4000-6000,寒暑假翻倍;
② 新师入职享有3-5k保薪(根据学历背景);
③ 五险一金,双休。
【成人&职业考试】
【学业咨询师】
岗位职责
1.与客户进行沟通,挖掘客户需求,推荐课程产品;为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;
2.根据市场活动安排,参加市场推广活动,增加新客户;
3.电话邀约客户、接待上门来访客户,促成签单,完成月度销售任务。
任职要求
1.专科及以上学历,专业不限;
2.有较强的沟通能力和学习能力,思维敏捷,热爱销售,具有服务意识;
3.有良好的团队合作精神和抗压能力。
成长路径
咨询师-高级咨询师-储备店长-校区主管-运营管理
薪资福利
①综合月薪5-10k,试用底薪3000 提成,提成15%-20%,业绩越高收入越高;
②单休,五险一金,团建旅游,节日福利。
面试流程&联系方式
面试流程:
投递简历 筛选简历 初试 笔试 试讲 培训 入职
地址:河南省焦作市山阳区东方红广场西南角新东方5楼
联系人:赵老师
咨询电话:0391-2773888 /18339792003
微 信: 18339792003 /简历投递邮箱: zhaoliang234@xdf.cn
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