太屋集团2021届校园招聘简章
——敢你有万丈光芒！
生活不止一种颜色
人生不止一种选择
你的未来由你定义
梦想起点太屋出发
1994年，太屋集团成立于上海，是中国房地产中介领跑者，旗下拥有太平洋房屋和菁英地产两大品牌，主营业务涵盖二手房经纪、一手房代理、商业招商、贷款服务、软件开发、应用系统研发、供应链金融、煤炭贸易等多领域。截止日前，太屋在上海市二手房市场总成交金额和总成交套数的市场份额逾13%，年成交额高达千亿，排名稳居上海前二，全国前五。一直以来，太屋集团致力于实现服务社区和美好居住生活的社会价值，以“服务于人类居住”为核心，引领行业在服务上不断创新迭代，不断向“太屋百年，百年太屋”的伟大愿景进发。2020年起太屋集团正式宣布启动长三角发展战略，全面进军杭州、南京、苏州市场；布局宁波、无锡等市场；门店规模突破1500家！
针对性选拔有理想有担当、能奋斗敢拼搏，具有高潜质的优秀毕业生，通过【太屋大学】商学院等科学化系统化培养，并提供每3个月一次晋升机会，在实践与历练中全面提升业务技能及综合能力，让领航者们快速成为公司中坚骨干力量，房地产经纪行业的未来英才。
领跑梦想载誉前行
太屋历经27年的行业沉淀，得到了社会各界的认可，斩获了100多项荣誉，荣膺了近20个影响力方面奖项，以及近50个品质服务方面的奖项。中国房地产经纪行业最具影响力品牌17次蝉联上海房地产行业“奥斯卡”奖项——金桥奖。
宝藏职位由你pick
校园大使
职能:
1.协助老师和企业共同完成校园内各种活动；
2.结识更多有趣的来自各大院校的同学，互相协作；
3.扎实的机器学习基础，能够运用lr、gbdt、fm等传统模型解决业务问题。
薪资：面议
营销管培生
职能:
1.维护开发公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
2.与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
3.学习门店经营、团队管理、向部门经理汇报工作。
薪资：8k无责保障18个月
hrbp
职能:
1.根据各部门的用人需求实施简历筛选、邀约、面试等招聘工作；
2.开发，维护和管理招聘渠道；
3.统计分析员工入离职情况，维护员工关系，降低人员流失率。
薪资：5-6k
交易专员
职能:
1、负责售后支持工作，包括签约、贷款和房产过户；
2、协助客户与银行/上海各区房地产交易中心办理相关手续；
3、了解房产交易相关政策、及时更新信息并向公司反馈。
薪资：5-7k
【面向人群：2021届应届毕业生；在校大学生（仅针对校园大使)】
我们期待这样优秀的你
责任拼搏——责任心、承压能力、自我提升
高效执行——计划执行、有效沟通、团队协作
结果导向——资源整合、决断力
向上向善——勤奋诚信、分享利他
领先薪酬未来无惧
一、富有竞争力的薪酬
6000-8000元保障薪资*保障18个月；
高额提佣—租赁统提35%， 买卖提成15%0（业绩越高，提佣越高）。
二、丰厚的公司福利
国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假；
社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
三、广阔的晋升路径
横向晋升（业务层面）
随着职位级别的增高，工资提成点也会增高
纵向晋升（管理层面）
房产经纪人?店经理?商圈经理?区域总监?大区运营副总
快速成长“星”途坦荡
太屋秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系，2019年，上海太屋教育科技有限公司正式成立，我们集团的商学院——“太屋大学”也孕育而生。
太屋大学，拥有强大的师资团队、课程研发团队，以及由行业翘楚和权威专家组成的128位客座教授团体；建立了课程培训、名家讲堂、拓展训练、全球游学等科学化系统化的教学培训体系。
培训体系
培训
计划
业务培训
新人雏鹰训练计划
拓展菁英训练计划
未来之星计划
管理培训
星火铸力计划
商圈领袖计划
将军特训计划
管理蜕变计划
巅峰团队研讨计划
卓力领导力计划
（每一次培训都有严格的考核，并组织相应的知识竞赛，致力于员工的成长和发展。）
相约太屋光芒四射
视频面试
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hrd 总部面谈
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入职
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网签
简历投递：hrcenter@taiwu.com
?
hr电话(微信)：
186****1432??悦悦老师
